突破、蜕变、发展、共赢 ||润康普瑞管理干部培训成功举办

为全面提升管理干部领导力，进一步锤炼中层干部综合素养、强化履职担当能力，构建企业高质量发展人才保障体系‌。10月31-11月2日，润康普瑞公司2025年管理干部培训在风景秀丽的养马岛成功举办。公司发展委员会领导、中高层管理干部，以及各地门店店长共二百多人参加了培训。此次培训通过理论授课、思想动员等多样化学习模式，为企业发展注入持续动力。

名师领航：领导与管理从理论到实践的深度解析  

本次培训特邀山东省人民政府研究室特约研究员、山东大学品牌与传播研究所所长、山东大学企业文化研究中心主任、山东大学管理学院、新闻传播学院教授、博士生导师王德胜教授，围绕“领导力与领导艺术”主题展开讲座与深度分享。

王教授结合多年高校管理经验与企业实践观察，从“领导力的底层逻辑”、“团队赋能的关键抓手”、“不同场景下的决策智慧”等多个维度切入，通过“理论阐释+案例剖析”的方式，生动讲解了“如何以影响力凝聚团队”、“怎样用战略思维破解难题”等管理干部核心课题。

“领导艺术就是不断地追求真、善、美；领导力的重要体现就是通过成就他人，最终成就自己；要不断提高格局与境界:格局是眼界、思维和价值观；境界是品质、气质和修为！”王书记的精彩观点引发参训人员的强烈共鸣，大家认真聆听，仔细记录，现场不时响起热烈的掌声。

此外，王教授针对一线门店工作也进行了精彩的专题授课。从客户的需求，到价值的传递，到诚信服务，再到团队的协作共赢，阐明了解决客户问题的重要性，以及为客户创造价值的核心逻辑。

整个培训既有深度又有广度，既有理论高度又有典型案例，让大家收获颇丰。

思想宣贯：以“三年蜕变”目标凝聚奋斗共识

培训期间，润康普瑞公司总裁刘锋作重要讲话。刘总聚焦“突破舒适圈、三年见蜕变”的阶段目标，围绕“目标怎么干、干部怎么当、未来靠什么”展开深入阐释。

刘总指出：“必须坚持以客户为中心，真正为客户解决健康问题，只有真正为客户着想才有真未来。“刘总要求大家一定要主动打破思想认知与固有定位的舒适圈，主动跳出惯性思维；一定要加强学习，通过对标优秀店面，在实践中不断总结，不断提升，进而迎来更大的发展。

蓄势待发：以奋斗姿态冲刺未来征程

期间，两名优秀员工为大家分享了日常工作的经验与服务心得。

培训结束后，参加培训的管理干部纷纷表示收获颇丰。“非常感谢公司持续的培训，帮助员工成长，公司的这次培训让我重新理解了‘领导力’的内涵，未来也将会更加注重团队赋能。”润康家园王经理说道。来自润康快车的李店长直言：“公司提出的‘突破舒适圈’点醒了我们，需要每个人从思维到行动的彻底转变。只有我们不断成长，公司不断发展，才能更好地为客户服务。”

润康普瑞此次培训，既是能力的“充电站”，更是思想的“动员会”。公司以战略目标为牵引，以提升管理能力为支撑，为管理干部的下一阶段工作指明了清晰路径。全体参加培训的人员都将以此次培训为新起点，跳出惯性，拥抱变化，以更饱满的热情、更专业的能力，向着新的目标全力冲刺，共同书写公司高质量发展的新篇章！